Et kodeks er oprindeligt et gammelt håndskrift, fx en ridders personlige optegnelser — gerne med forherligende betragtninger om hvor ædelt den skrivende ridder oplevede sig selv...
I dag dækker kodeks over et kort skrift, der tekstmæssigt ligger midt mellem værdier og regler. Lidt længere end enkeltstående værdier og meget kortere og ofte med højere moralsk overligger end egentlige regler.
En virksomhed, en afdeling, ledelse eller måske en gruppe kan definere og vedtage et kodeks, der i 6-7 korte sætninger definerer de generelle normer eller principper for et givent område, fx e-mails eller møder. Gevinsten ligger i selve vedtagelsen, hvor kodekset bliver forbavsende forpligtende, specielt for dem, det sammen har udarbejdet og proaktivt vælger at overholde kodekset.
Pointen: Kodeks er mere eksplicit end værdier og samtidig mindre detaljerede end regler.
Ingen kommentarer:
Nye kommentarer er ikke tilladt.